Darmowy kreator CV online bez logowania

Wypełnij swoje CV online i pobierz je za darmo

Pisanie CV – to skomplikowane zadanie, które wymaga pewnej wiedzy. Osoba poszukująca pracy musi myśleć nie tylko treść, ale i układ. Trzeba też pomyśleć o wszystkich ważnych klockach. Nasz serwis pomoże uprościć zadanie przygotowania CV. Jego zalety:

• Całkowicie za darmo – bez jednorazowych lub cyklicznych opłat za korzystanie z usługi.
• Prostota – z serwisu mogą korzystać nawet początkujący użytkownicy PC z niewielką wiedzą na temat narzędzi internetowych.
• Tworzy uporządkowane, piękne podsumowania – nie trzeba myśleć o układzie lub pozycjonowaniu indywidualne bloki.
• Nie wymaga rejestracji przez e-mail lub SMS – zacznij pracować nad swoim CV bez żadnych przygotowań.
• W pełni otwarta funkcjonalność – użyj wszystkich funkcji wznowienia bez ograniczeń.

Stwórz CV online w darmowym kreatorze

Nasz bezpłatny kreator CV online jest gotowy do pracy o każdej porze dnia i nocy. Jest on z powodzeniem stosowany przez osoby O pracę z powodzeniem ubiegają się polskie i międzynarodowe firmy. Wysoka jakość naszych CV sprawi, że wyróżnisz się na tle innych kandydatów do pracy.

Serwis jest przyjazny dla użytkownika, łatwy w obsłudze i pozwala skupić się całkowicie na treści, a nie na Serwis jest prosty w obsłudze i łatwy do nauczenia, co pozwala skupić się na treści, a nie na układzie i aspektach technicznych.

Setki przykładowych CV są tworzone każdego dnia przy użyciu naszego kreatora CV.

Instrukcja obsługi krok po kroku

Skorzystaj z instrukcji krok po kroku, aby napisać swoje CV. Pomoże Ci to wypełnić wszystkie pola poprawnie, bez otrzymywania nie dając się zdezorientować:

1. Przejdź do wypełnienia pola informacji podstawowych – napisz swoje pełne imię i nazwisko z wielką literą wielka litera. Pamiętaj, aby podać swoje stanowisko i pożądane wynagrodzenie; nie zostawiaj tych pól pustych.
2. Prześlij zdjęcie – posiadanie go sprawi, że Twoje CV będzie się wyróżniać spośród innych, zwiększając swoje szanse na zdobycie pracy.
3. Określ żądane zatrudnienie wybierając z listy. Należy również wskazać preferowane godziny pracy i zaznaczyć Gotowość do podróży (w miarę możliwości).
4. Wpisz dane kontaktowe w postaci numeru telefonu i adresu e-mail – sprawdź dokładnie sprawdź swoje kontakty, aby upewnić się, że nie ma żadnych błędów.
5. Wypełnij pole z danymi osobowymi – miasto zamieszkania, narodowość, data urodzenia, stan cywilny stan cywilny, wykształcenie. Jeśli dotyczy, proszę wskazać możliwość zmiany miejsca zamieszkania oraz obecność/nieobecność dzieci.
6. Kolejny blok jest niezwykle ważny – wymień swoje doświadczenie zawodowe zaczynając od ostatniej pracy, a nie od nie twój pierwszy. Należy podać nazwy pracodawców, zajmowane stanowiska, daty zwolnienia i daty zatrudnienia. Podsumuj obowiązki zawodowe i osiągnięcia. Dodać w razie potrzeby następujących pracodawców.
7. Wymień swoje wykształcenie, zaczynając od ostatniego kierunku studiów, a nie od pierwszego – bardzo pożądane jest, aby najbardziej odpowiednie wykształcenie dla danego stanowiska powinno być na pierwszym miejscu, co znacznie zwiększy Twoje szanse na zdobycie pracy.
8. Wskaż kursy i szkolenia, które odbyłeś – najlepiej te, które odpowiadają otwartemu stanowisku.
9. Wskaż, czy posiadasz znajomość języków obcych i umiejętność obsługi komputera, m.in. nazwy programów.
10. W polu Zaawansowane informacje wprowadź dodatkowe informacje o swoim Dane osobowe – książka medyczna, kategoria prawa jazdy, referencje, hobby i inne dane osobowe. Dodatkowe informacje o sobie.

Po zakończeniu wpisywania kliknij Przejdź do widoku i wybierz jeden z szablonów do swojego CV.

Prawidłowa struktura CV

Dobre CV powinno mieć odpowiednią strukturę, aby kierownik działu personalnego lub szef działu mógł szybko dowiedzieć się najważniejszych informacji o kandydacie. W przeciwnym razie dane po prostu się zgubią. В dobre streszczenie powinno być skonstruowane w tej kolejności:

• Imię, Nazwisko.
• Adres i dane kontaktowe.
• Data urodzenia.
• Wakat, o który ubiega się kandydat.
• Informacje o edukacji w odwróconej chronologii.
• Szczegóły dotyczące poprzednich miejsc pracy w odwrotnej chronologii.
• Informacje na temat dalszego kształcenia.
• Dodatkowe informacje.

Podając szczegóły dotyczące wykształcenia i miejsca pracy, połóż nacisk na wolne stanowisko – podaj swoje najmocniejsze strony mocne strony, które będą ważne w tej konkretnej pracy. Spraw, aby pracownik działu kadr lub Musisz sprawić, aby specjalista HR lub kierownik zrozumiał, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Wskazówki dotyczące wypełniania formularza CV

Dzięki naszej usłudze możesz stworzyć CV o najlepszej strukturze, ale to nie wszystko. Trzeba popracować nad treścią. Zastosuj się do rad, a otrzymasz CV, które będzie prezentować Jesteś odpowiednią osobą do podjęcia każdej roli w organizacji.

Jakie powinno być to zdjęcie?

Obowiązkowym wymogiem – jest dobrej jakości zdjęcie. Najlepiej o jakości studyjnej, bez tła lub z neutralnym tłem. neutralne tło. Oczywiście, zdjęcia z przyjaciółmi lub z psem nie są odpowiednie – ty Oczywiście twoi przyjaciele i pies nie mogą być fotografowani, więc najlepiej jest zachować biznesowy i relaksujący charakter. Jeśli nie masz porządnego Jeśli nie masz porządnego zdjęcia, udaj się do najbliższego salonu fotograficznego, gdzie robią zdjęcia do dokumentów.

CV — to pierwsze wrażenie

W zatrudnieniu liczy się każdy szczegół, dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na tworzenie CV. Wrażenia nie robi się po przeczytaniu całości, ale w pierwszych sekundach, gdy oko pracodawcy prześlizguje się po najważniejszych częściach. Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne – albo pracodawca kontynuuj czytanie CV lub wyślij je do kosza. Zadaniem osoby poszukującej pracy – jest osiągnięcie pierwszego scenariusz.

Mniej wody

CV powinno być krótkie. Jest to zestawienie informacji o osobie poszukującej pracy. Nie nie upraszczaj nadmiernie, skracaj zdania bez odbierania im sensu. Jeśli jest coś, co chciałbyś rozwinąć, możliwość zostanie przedstawiona podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub wywiadu.

Oto tylko kilka zaleceń dotyczących wody:

• Nie ujawniaj powodów zwolnienia – najlepiej powiedzieć o tym podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oraz w ramach odpowiedniego pytania od kierownika działu kadr lub kierownika działu.
• Nie tłumacz – w CV dozwolone są tylko suche i zwięzłe informacje. Na rozmowie kwalifikacyjnej będziesz mógł wyjaśnić pewne sprawy.
• Nie komentuj informacji zawartych w CV – jest ono oglądane najwyżej przez 30-120 sekund. Najlepiej skupić uwagę pracodawcy na kluczowych aspektach swojej osobowości.

Napisz streszczenie, przeczytaj je, skróć zbyt długie punkty. Optymalna długość to tylko jeden arkusz A4, maksymalnie – 1,5 kartki, nie więcej.

Nie popełnij błędu

CV zawsze były zaśmiecane błędami, ale w ostatnich latach jest ich coraz więcej. Błędy w gramatyce i pisowni i błędy ortograficzne mogą zniechęcić pracodawcę, zwłaszcza jeśli od kandydata wymagana jest umiejętność czytania i pisania. umiejętność czytania i pisania. Jeśli nie potrafisz sam dostrzec lub poprawić błędów – pozwól przeczytać CV komuś, kto zna język.

Nadmiar informacji

Jeśli jakiś element Twojej kariery zawodowej można opisać w trzech słowach, opisz go w trzech słowach. Na przykład... znasz techniki sprzedaży hurtowej – więc napisz to, nie trzeba komponować traktatu o swojej pracy swojego życia zawodowego jako kierownik sprzedaży hurtowej.

Podkreśl doświadczenie w danej dziedzinie, nakreśl osiągnięcia – to wystarczy. Nie chcesz włożyć zbyt wiele zwłaszcza jeśli te same informacje są powielane.

Brak informacji

O nadmiarze dowiedzieliśmy się, że to źle. Ale nie mniej zły jest brak informacji.Daj swojemu pracodawcy więcej informacji, podkreślaj osobiste osiągnięcia, ale nie przesadzaj. Twoje zadanie – zaprezentuj się jako wysoko wykwalifikowany specjalista, a nie narażać osobę zamkniętą i małomówną.

Brak struktury – to jest złe

CV – nie jest to notatka, ale dokument o specjalnej strukturze, który przedstawia najważniejsze informacje o wnioskodawcy. Jeśli napiszesz to w jednym akapicie, myląc dane osobowe z osiągnięciami w pracy miejscach specjalista HR nic nie znajdzie. Nie będzie nawet szukał, wysyłając takie CV do koszyka pod stół.

Specjalista HR poszukuje:

• Dane osobowe – wiek, fotografia.
• Informacje o preferowanym wakacie – Nazwa stanowiska, pożądane wynagrodzenie.
• Informacje o dotychczasowych czynnościach zawodowych z doświadczeniem zawodowym.
• Dane dotyczące osiągnięć zawodowych.

Wyraźne przestrzeganie struktury pozwoli szybko odnaleźć interesujące nas informacje. Przegląd specjalistów HR dziesiątki i setki życiorysów dziennie, więc powinno być jak najbardziej uporządkowane.

Czy potrzebny jest list motywacyjny?

List motywacyjny jest wysoce zalecany. Opowiada o planach wnioskodawcy miejscu pracy i podaje niezwykle zwięzłe informacje o osiągnięciach zawodowych. Bez doświadczenia zawodowego obecność litery jest obowiązkowa, ponieważ pomoże wnioskodawcy wyróżnić się na tle innych kandydaci.

Jak napisać list motywacyjny?

Skomponuj swój list motywacyjny w trzech częściach:

1. powitanie – pozdrawiam specjalistę HR lub kierownika działu, możliwy jest również kontakt do całej firmy.
2. Główna część – mówić o swoich oczekiwaniach w miejscu pracy, wskazać znajomość wakat i jego atrakcyjność.
3. Wniosek – pożegnaj się, podaj kontakty w postaci telefonu komórkowego i adresu e-mail.

Pamiętaj, że list motywacyjny powinien być kilka razy krótszy niż samo CV. Styl pisania – biznesowy, krótki, bez szablonowych wyrażeń.

Jak wydrukować gotowe CV?

Aby zapisać swoje CV za darmo, dokładnie sprawdź, czy wszystkie pola są wypełnione poprawnie i postępuj według instrukcji:

• Kliknij Drukuj, aby wyświetlić okno drukowania.
• Kliknij wiersz Więcej ustawień, aby otworzyć dodatkowe ustawienia.
• Odznacz Nagłówki i stopki, aby usunąć numery stron i ich nazwy.
• W razie potrzeby określ liczbę kopii i kliknij Drukuj.

W ciągu kilku sekund otrzymasz gotowe CV.

Jak wysłać wypełniony formularz do pracodawcy?

Formularz papierowy jest wysyłany do działu personalnego podczas osobistej wizyty w organizacji. Jeśli chcesz wysłać go do formularz elektroniczny, kliknij Pobierz i pobierz plik z przygotowanym CV – wyślij go e-mailem.